首页
讲师
讲师视频
讲师课程
授课见证
培训需求
行业资讯
登录
|
免费注册
讲师
视频
课程
授课见证
需求
搜 索
热门搜索：
互联网
领导力
执行力
中层管理
团队建设
TTT
经销商管理
销售技巧
易经风水
发布培训需求
或
找官方推荐
讲师
视频
课程
授课见证
需求
搜 索
热门搜索：
互联网
领导力
执行力
中层管理
团队建设
TTT
经销商管理
销售技巧
易经风水
发布培训需求
或
找官方推荐
共为您寻找到
1323
篇讲师授课见证
默认排序
浏览数
发表时间
招聘面试讲师授课见证
何新云
应届生
招聘面试
招聘面试
客户：许继集团有限公司 地点：河南省 - 许昌 时间：2014/10/10 0:00:00 2014年10月10-11日两天，深圳市合智企业管理咨询有限公司总经理何
闫伟
招聘面试
实战技巧
招聘面试
客户：银川中房集团 地点：宁夏 - 银川 时间：2015/11/27 0:00:00 第一讲 人才甄选的基本认知 人才是企业的成功之本 企业人力资源系统模型 人才甄
马军锋
《人才甄选与
招聘面试
技术》内训
招聘面试
客户：航天八院804所 地点：上海市 - 上海 时间：2014/6/14 0:00:00 人才甄选与
招聘面试
技术课程包含了人才测评,校园招聘,结构化行为面试技术以及
陈馨贤
招聘面试
_怎样更好的留住人才
招聘面试
卡耐基成功之道全集中这样写到：一个人，在他的人性中，有着三种欲望：对金钱的欲望、对性的欲望、做伟人的欲望。 美国心理学家马斯洛总结了人性中的五项基本需求：尊重的需
陈馨贤
招聘面试
_关于选才和面试技巧讲授培训课程
招聘面试
招募和甄选过程具有相当的难度，这并不是一个很精确的科学，我们还没发现任何组织找到完美的应征者。但是，如果能够建立正确的甄选理念，使用正确的甄选方法，将可以将此风险
刘武
刘武老师《高效
招聘面试
与人才甄选艺术》
招聘面试
客户：南京仁人成功集团 地点：江苏省 - 南京 时间：2011/3/20 0:00:00 中国人力资源实用战术专家20年一线实战管理经验倾情分享 刘武老师《高效招聘
杜映梅
【
招聘面试
】04 面试核心阶段五类问题所占的比例
招聘面试
我们知道，核心阶段是整个面试中的最实质性阶段。在此阶段，面试官将根据工作要求和职责规定，搜集有关候选人四项能力---即技术能力、知识水平、行为能力和人际交往能力的全
刘华鹏
每一次
招聘面试
都是一次营销
招聘面试
前天，去一个朋友那里，他正在面试员工，他是一间销售型的IT公司，员工有50多人。 面试完毕后，他说现在公司员工有缺口，招聘有压力。 我笑了笑了，问他面试有什么流程
杜映梅
【
招聘面试
】04 面试核心阶段五类问题所占的比例
招聘面试
我们知道，核心阶段是整个面试中的最实质性阶段。在此阶段，面试官将根据工作要求和职责规定，搜集有关候选人四项能力---即技术能力、知识水平、行为能力和人际交往能力的全
陈馨贤
管理智慧之直击人心的
招聘面试
技巧
招聘面试
很多企业在人才竞争中从
招聘面试
环节就处于劣势，只有人力资源部在忙活招聘工作！人才选聘没有科学的评估标准（胜任素质）和评价方法！没有接受过系统训练的面试官在为企业引
上一页
1
2
3
4
5
6
...
下一页
共 133 页
相关搜索：
招聘面试讲师授课见证
|
招聘面试培训师授课见证
|
招聘面试培训讲师授课见证
Copyright©2008-2024 版权所有
浙ICP备06026258号-1
浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司
讲师网 www.jiangshi.org 直接对接10000多名优秀讲师-省时省力省钱
讲师网常年法律顾问：浙江麦迪律师事务所
梁俊景
律师 李小平律师
浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司
